中國冶金地質總局西北局

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深圳德州扑克论坛:路,在他的腳下延伸

2144小游戏德州扑克 www.gnvyj.icu 來源:甘肅中冶巖土公司 王海文  發布時間:2019-05-23 15:03:24  瀏覽次數:482

——記2018年度西北局先進工作者馬永紅

      西藏,很多人心目中一個神圣而遙遠的地方。因地處“世界屋脊”,平均海拔4000多米。這里地形地貌復雜,突出的問題是高寒缺氧,氣候條件惡劣,地質災害頻發。但就在這樣艱苦的環境下,有一名地質工作者,帶領著勘察團隊克服高海拔和惡劣的氣候條件,懷著滿腔熱血毅然決然行走在西藏之巔。他們用智慧和汗水鋪設著西藏未來的發展之路,用青春年華書寫著人生的勵志篇章。他就是G4218拉日高速公路第二標段工程地質勘察項目部技術負責人馬永紅。

      恪盡職守  勇擔重任

      G4218拉日高速公路地質勘察項目是總公司進藏遇到的大型復雜勘察項目,對巖土人員的專業能力、責任心要求都很高??輩轂甓蔚厥貧蓋?,地質情況復雜,勘探難度大,對巖土人員的專業能力更是極大的挑戰。馬永紅同志作為拉日勘察項目專業技術負責人,全身心投入到了勘察工作中。他深知作為一名技術負責所承肩負的責任,更深知作為一名共產黨員職責所在。他用實際行動證明著自己的價值,他的努力付出告訴大家:只有立足平凡崗位,恪盡職業操守,強化責任意識,才能促進勘察項目的有效運行。

      項目開始初期,首要的任務就是地質調繪工作。因為缺少區域地質資料,加上勘察標段地質情況復雜,技術員們有些不知所措。為了不耽誤勘察初期工作的進展,馬永紅想方設法通過各種途徑去搜集相關地質資料;為趕工期、爭進度,更為求得真實可靠的第一手基礎資料,他又親自帶領技術人員完成線路走廊帶1:10000和1:2000工程地質調繪138.76km2。他憑借長期的野外工作經驗和多年積攢的地調知識,帶領技術人員翻山越嶺、爬溝下壑,查看、分析著巖層類型、地質構造,并詳細記錄著工作的成果。山里天氣多變,時而晴空萬里曬得人汗流浹背,時而狂風暴雨凍得人瑟瑟發抖,但他從來沒有埋怨,沒有叫苦。經過近2個月的努力和付出,終于完成地調工作??醋諾縋災械牡氐鞒曬?,他緊皺的眉頭才稍微有些舒緩,技術員們也激動得無以言表,天道酬勤,2個月的辛勞沒有白費。

      7月的拉薩,正是太陽最毒的時候,馬永紅帶著技術員不厭其煩地頂著烈日,一次又一次往返于項目部與施工現場之間。每次從施工現場回來,他和技術員都是一頭扎在電腦前整理當天資料,只為第一時間按要求完成報告。為加快進度,晚上加班對他和技術員來說,已經是習以為常,甚至通宵加班之后,第二天還要繼續工作。在這樣高強度且艱苦的環境下,他和團隊沒有一個人叫苦喊累。辛苦的付出換來的是豐厚的回報,初勘工作完成提交的成果獲得甲方的一致好評,初步設計經專家審查會順利通過。

作為一名技術負責任人,馬永紅對待工作態度認真、負責,嚴格把控施工質量,將工作作為最重要的事情對待。曾多少次他放棄休息時間在現場親自查看施工情況,曾多少次即使從施工現場回到項目部,心里還惦記著施工現場的工作。現場出問題一個電話打來,他馬上放下手里的事情去處理問題。在他的心中有一份信念——既然在這個崗位上,就該挑得起這份擔子,就該負責去做。無論做什么事態度必須端正,負責才是硬道理。

      把好技術關 提高生產力

      技術永遠是第一生產力。一個項目能保質保量且有效率的完成,技術崗位是不可或缺的一部分。

      勘探工作開始,因為地質情況復雜且構造較多,巖芯較為破碎,局部蝕變嚴重,巖性難辨,作為項目的技術負責人,為保證工程質量,在技術員編錄時,馬永紅在現場一層一層挨個給技術員做解釋指導,特別是到了斷層破碎帶和巖性變化較大的地層,反復的解釋,不放過任何一個可疑的線索。

      作為技術負責人,馬永紅不僅要把好技術成果第一道關,同時還要針對公司的大學畢業生、技術員對工作不熟練的實際情況,利用從業經驗和技術知識,親自講解,言傳身教,加大對“新人”的實踐操作培養力度。在平時的工作中,他會主動找新人溝通,了解新人的薄弱點,從而對癥下藥提供幫助。室內辦公時,他會教新人如何使用CAD和理正工程軟件,詳細講解地質勘察過程中會遇到的問題;野外出工時,他會一起帶著新人出去,教新人如何使用羅盤、手持等地質測量工具,同時教新人怎樣識別地質構造、不良地質。在言傳身教過程中,使新人慢慢理解了書本上所學的一系列專業理論,并對專業知識有了更深入的學習和接觸。通過傳幫帶,年輕的技術員迅速成長起來。他總謙虛地對年輕的技術員說:“我可比不了你們年輕人了,有學歷有能力有沖勁充滿希望,再干幾年就老了,盡量發揮余熱吧!”在大家看來,他卻比年輕人更積極向上。

      以人為本  匯聚團隊的力量

      馬永紅同志總是和身邊的同事講到一句話:“任何工作成績的取得,都與人息息相關”。

      在工作中,馬永紅堅持以人為本,嚴格要求職工,做到獎勤罰懶,賞罰分明;生活中他關心職工,做到冷暖相知,有求必應,不斷實現好、維護好他們的根本利益,本著“群眾利益無小事”的理念,把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題永遠放在第一位。

      項目部的工作緊張和辛苦,不會事事順心。在平時的工作和生活中,馬永紅尊重和關愛下屬,往往視下屬為“兄弟”。在他心中,項目部不論工作還是生活,沒有職務高低之分,大家都是一家人。在平時的生活中他和職工打成一片,誰有了困難,他總是想方設法幫助解決,誰心里有了不痛快的事,他主動去交流談心,坦誠相待。每逢過節,他安排大家聚在一起,暢所欲言,讓背井離鄉遠離家人的職工們排除內心的孤獨與寂寞。為了照顧職工的生活,他經常囑咐大廚做一些大家愛吃的飯菜,工作閑暇時間他會組織一些活動讓大家釋放一下壓力。他時刻站在職工的角度上考慮問題,用經常戲謔自己的話來說是:“我們老了,缺點差點無所謂,只要你們年輕人吃飽喝足,好好工作那就好了?!逼郵?、詼諧里透著對職工無私的關心與關懷。

      就是這樣一個人,兢兢業業在勘察崗位上堅守了十幾年,默默為單位的發展貢獻著才華和力量。他始終認為“艱難險阻,都嚇不倒我們地質人,只要我們堅持著,鍥而不舍,終會克服一個又一個的困難。困難,不能成為我們的攔路石,只會成為我們成長的墊腳石?!?

      看著馬永紅所取得的每一份成績,想著他說過的每一句話,作為他的同事,我深感未來可期。我仿佛看見不遠的未來之路在他和同事們的腳下,越走越寬廣……